Tus obligaciones legales y qué pasa si no las cumples
Cinco exigencias clave de la LFT y la NOM-035, con la sanción concreta que enfrenta tu empresa al incumplirlas.
| Artículo / Norma | Obligación | Consecuencia del incumplimiento |
|---|---|---|
| Art. 132 LFT | Llevar y conservar registro de asistencia legible y ordenado | Multa 50–5,000 × UMA por inspección de la STPS |
| Art. 784 LFT | El patrón debe probar la jornada laborada ante tribunal | Condena por horas extra no documentadas de hasta 3 años de acumulación |
| Art. 804 LFT | Conservar registros de jornada mínimo 1 año (recomendado: 3) | Presunción en contra del patrón ante la Junta de Conciliación |
| NOM-035 STPS | Identificar y controlar factores de riesgo psicosocial (jornadas excesivas) | Multa hasta 500 UMAs más auditoría obligatoria |
| IMSS / Nómina | Registrar jornada real para cálculo correcto de cuotas | Diferencias de cuotas + recargos + posibles auditorías del SAT |
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